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권고사직 압박 대응 문구 예시 ✅ 1. [사직서 제출 요청 시]❝ 사직은 근로자의 자발적인 의사에 따라 이뤄져야 하며, 현재 저는 사직 의사가 없습니다. 따라서 사직서 제출은 어렵습니다. 혹시 회사 차원에서 해고를 고려 중이시라면, 그 사유와 근거를 서면으로 알려주시기 바랍니다. ❞✅ 2. [“회사를 위해 나가는 게 좋지 않겠냐” 식의 유도 발언에 대한 대응]❝ 저는 제 직무에 책임감을 가지고 근무하고 있습니다. 권고사직이 아닌 정상적인 고용관계가 유지되길 바랍니다. 제게 어떤 불이익 사유가 있는지 명확히 설명해 주시면 감사하겠습니다. ❞✅ 3. [“계속 거부하면 인사 불이익이 있을 수 있다”는 압박에 대한 대응]❝ 정당한 사유 없이 불이익을 암시하거나 권고사직을 유도하는 것은 근로기준법상 허용되지 않는 것으로 알고 있습니다. 저는 .. 2025. 7. 6.
파견법(파견근로자보호 등에 관한 법률) 위반 사업주가 알아야 할 것 법인회사가 특허 및 디자인 등록 비용을 줄이기 위해 직원을 파견 형식으로 외부 기관이나 계열사, 협력업체 등에 보내 동일한 디자인 및 R&D 업무를 수행하게 하는 경우, 다음과 같은 법적·노무적·세무적 문제가 발생할 수 있습니다. 상황에 따라 문제가 될 수 있습니다.1. 파견법(파견근로자보호 등에 관한 법률) 위반 여부파견근로란 근로자가 소속된 회사(파견업체)의 지휘를 받지 않고, **실제 근무지인 사용사업주(수요처)**의 지휘를 받아 일하는 형태입니다.한국에서는 일반 사무, 디자인, 연구개발 업무는 파견 금지 업무에 해당할 가능성이 큽니다.따라서 파견업체 소속 직원이 수요처의 지휘를 받아 R&D, 디자인 업무를 수행한다면 위법 소지가 있습니다.✅ 참고: 파견은 제조·생산라인 등 일부 예외적인 직종만 합.. 2025. 7. 6.
성인도 가능한 드림렌즈! 시력교정 수술 없이 편하게 시작하는 방법 📌 성인 드림렌즈, 나에게도 가능할까?시력교정하면 보통 라식·라섹을 먼저 떠올리지만, 요즘은 성인 드림렌즈를 찾는 분들도 많습니다.눈에 칼을 대는 게 부담스럽거나, 각막 두께 등으로 수술이 어렵다면 드림렌즈는 훌륭한 대안이 될 수 있어요.💡 드림렌즈란?잠자는 동안 착용해서 각막을 눌러주는 렌즈로, 낮 시간 동안 안경 없이도 생활이 가능하게 만들어주는 시력교정 방법입니다. 👀 드림렌즈, 어린이·청소년만 가능한 게 아니에요!많은 분들이 "드림렌즈는 아이들이나 끼는 거 아닌가요?"라고 묻지만, 최근 성인 착용자 비율이 꾸준히 증가하고 있어요.특히 라식·라섹이 두려운 분, 직업상 안경/렌즈 착용이 불편한 분, 수술이 불가능한 분들에게 인기가 높습니다.✔ 20~40대 직장인✔ 안경이 불편한 활동이 많은 분.. 2025. 7. 5.
암보험 보장 비교, 보험료는 비슷한데 왜 차이가 날까? 실속 비교 정리! 🧾 서론 – 암보험, 이름은 같아도 보장은 다릅니다“암보험 들긴 했는데 뭐가 보장되는지는 잘 몰라요...”혹시 이런 생각, 해보신 적 있나요?암보험은 가입이 목적이 아니라, 보장 내용이 핵심입니다.같은 보험료를 내도 어떤 회사는 보장 빠짐없이, 어떤 상품은 기본암만 보장하죠.그래서 오늘은!✅ 암보험 보장 항목별 차이✅ 보험사별 실제 비교 사례✅ 가입 전 체크리스트까지전부 쉽게 정리해드립니다. ✅ 암보험, 보장 범위 이렇게 다릅니다구분 / 설명 / 유의사항 일반암대부분의 암에 해당 (위암, 폐암, 유방암 등)기본 보장고액암췌장암, 폐암, 골수암 등 치료비 높은 암보장금액 별도 분리되는 경우 多소액암갑상선암, 제자리암, 경계성 종양 등일부 보험은 축소 보장 or 제외유사암비진행성 갑상선암 등100만원~30.. 2025. 7. 5.
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