728x90 법6 파견법(파견근로자보호 등에 관한 법률) 위반 사업주가 알아야 할 것 법인회사가 특허 및 디자인 등록 비용을 줄이기 위해 직원을 파견 형식으로 외부 기관이나 계열사, 협력업체 등에 보내 동일한 디자인 및 R&D 업무를 수행하게 하는 경우, 다음과 같은 법적·노무적·세무적 문제가 발생할 수 있습니다. 상황에 따라 문제가 될 수 있습니다.1. 파견법(파견근로자보호 등에 관한 법률) 위반 여부파견근로란 근로자가 소속된 회사(파견업체)의 지휘를 받지 않고, **실제 근무지인 사용사업주(수요처)**의 지휘를 받아 일하는 형태입니다.한국에서는 일반 사무, 디자인, 연구개발 업무는 파견 금지 업무에 해당할 가능성이 큽니다.따라서 파견업체 소속 직원이 수요처의 지휘를 받아 R&D, 디자인 업무를 수행한다면 위법 소지가 있습니다.✅ 참고: 파견은 제조·생산라인 등 일부 예외적인 직종만 합.. 2025. 7. 6. 삼부토건 지분 구조 완벽 분석｜누가 최대주주인가? 법조인과 관계는? 2025. 6. 14. 이전 1 2 다음 728x90
