본문 바로가기

전체 글90

회사 그룹내 전직 전출 부당 인사 명령 ✅ 합법적인 경우 (정당한 절차 준수 시)근로자의 동의가 있을 때A법인의 직원이 B법인으로 전적되는 경우, 근로계약의 주체가 바뀌기 때문에 반드시 본인의 명시적인 동의가 필요합니다.동의 없이 일방적으로 전적시킬 경우, 부당전직으로 판단됩니다.전적 계약서 또는 동의서 작성통상은 ‘전적동의서’나 새로운 ‘근로계약서’를 통해 법적 요건을 충족시킵니다.근로조건이 불리하게 변경되지 않을 때급여, 복지, 직책 등 근로조건이 기존보다 불리하게 바뀌면 불이익 변경으로 볼 수 있어 불법 요소가 될 수 있습니다.관련 규정이 내부 규칙(취업규칙, 단체협약 등)에 명시된 경우사전에 전적 가능성이 명시돼 있더라도, 개별 근로자의 동의는 여전히 필요합니다. ❌ 불법 또는 부당한 경우근로자의 동의 없이 일방적으로 전적이는 부당전직.. 2025. 4. 16.
AI는 멈추지 않는다 – 엔비디아 다음으로 뜰 기업은 어디? 2023년, 인공지능의 폭발적 성장과 함께 **엔비디아(NVIDIA)**는 단숨에 세계 시장의 중심에 섰습니다.챗GPT의 등장과 함께 고성능 AI칩 수요가 급등했고, 엔비디아의 H100·A100 GPU는 금값이 되었죠.그런데 지금, 시장은 ‘그 다음’을 주목하고 있습니다.“엔비디아 다음은 누구인가?” AI는 멈추지 않기에, 우리는 다음 기회를 찾아야 합니다.🚀 1. AMD – 조용히, 그러나 확실하게AMD는 MI300 시리즈 GPU로 본격적인 AI시장에 도전장을 던졌습니다.성능은 엔비디아 H100을 바짝 추격 중이며, 이미 MS, Oracle 등 주요 빅테크와 협업을 발표했죠.특히 AMD는 GPU + CPU 통합 전략을 강화하며 AI 서버 시장에서 입지를 확대하고 있습니다.✔️ 포인트: 엔비디아의.. 2025. 4. 16.
엔비디아의 H20 AI 칩의 중국 수출이 제한 - 한국 영향 🇰🇷💥 1. 한국 기업의 직접적 수출 기회 증가효과:중국은 자국 내에서 AI 칩 수급이 막힐 경우, 한국·대만 등의 서버·반도체 제조기업과 협력 가능성이 증가함.대표 수혜 예상 기업:SK하이닉스: 고대역폭 메모리(HBM) 수요 증가삼성전자: AI용 메모리 공급 확대 가능LX세미콘, 넥스트칩: 대체 AI 칩 개발 수요 증가🔌⚙️ 2. 반도체 공급망 재편에 따른 간접적 수혜 및 부담 공존수혜 측면:중국의 엔비디아 의존 감소 → 로컬 AI 칩 개발 붐 → 한국 파운드리·소부장(소재·부품·장비) 업체에 기술 협력 수요 증가부담 측면:미·중 갈등 격화 시, 한국 기업이 미국의 수출 통제 대상에 연루될 위험→ 일부 기술 공급 제한 가능성→ 중국 매출 의존도 높은 기업은 리스크 (예: DB하이텍, 솔브레인 등.. 2025. 4. 16.
“서울 한복판 땅 꺼짐?” – 관악구 싱크홀 현장 장소 위치 교통통제 🚨 관악구 삼성동, 지반 침하 의심 현장 긴급 출동2025년 4월 14일 오후 3시 30분경, 서울 관악구 삼성동 재개발 구역에서 지반 침하(싱크홀) 의심 신고가 접수되었습니다. 인근 주민이 "땅이 꺼진 것 같다"며 신고했고, 소방서와 구청은 즉시 현장을 통제하고 조사를 시작했습니다.다행히 현재까지 인명 피해는 없는 것으로 확인되었으나, 지표에 균열이 생긴 것으로 알려지며 재개발 구역의 안전성에 대한 우려가 커지고 있습니다. 서울시 교통정보에 따르면 호암로 미림여고에서 벽산아파트 방면 도로를 전면 통제 하였습니다. 기존도로 균열된 도로 📌 왜 자꾸 서울 도심에서 땅이 꺼질까? 최근 서울 곳곳에서 크고 작은 지반 침하 사고가 반복되고 있습니다.전문가들은 주요 원인을 이렇게 보고 있습니다:지하수.. 2025. 4. 15.

티스토리툴바