인원감축? 구조조정?- 인사담당자가 꼭 알아야 할 구조조정 주의사항!
인사담당자가 꼭 알아야 할 직원 구조조정 절차와 주의사항!경영 환경이 어려워질 때 가장 먼저 거론되는 게 바로 직원 구조조정입니다.하지만 절차를 제대로 지키지 않으면 부당해고 논란으로 기업 이미지에 큰 타격을 입을 수 있습니다.직원 구조조정은 단순한 감원이 아닙니다.법적 절차, 실업급여, 권고사직 협의 등 다양한 요소를 고려해야 합니다.이번 글에서는 구조조정 절차부터 유의사항, 실제 사례까지알기 쉽게 정리해드릴게요! ✅ 구조조정이란?기업이 경영상 이유로 인력을 줄이는 것을 말합니다.주로 비용 절감, 조직 슬림화, 경영 위기 대응 등의 이유로 시행됩니다.형태: 권고사직, 정리해고, 계약종료, 희망퇴직 등목적: 인건비 절감, 조직 효율화, 사업 구조 개편대상: 전직원 or 특정 부서·직무 중심 ⚖️ 구조..
2025. 5. 20.
